组织政治是非由组织正式角色所要求的、但影响或试图影响组织中利害关系和利益分配的活动。就个体而言，是仔细计划的有步骤的努力，通过激发情绪、建立联盟、理性的劝说等活动来施加影响，以权力为基础并能巩固权力。组织情境的政治性程度，受组织资源多少、任务角色清晰程度和组织文化等因素的影响。