教育分配效益是指提高了教育水平的工人能在资源竞争性的使用过程中更合理地分配各种投入，诸如财产、劳动、资金、时间等。西方人力资本理论认为，教育的增加可提高工人获取和理解其他有关生产要素成本和生产特点的能力。