组织文化理论的意思

zǔ zhī wén huà lǐ lùn

组织文化理论

拼音zǔ zhī wén huà lǐ lùn

拼音字母zu zhi wen hua li lun

拼音首字母zzwhll

百科含义

组织文化理论，即吉尔特霍夫斯塔德组织文化理论，该理论认为影响管理活动或管理决策模式的文化层面主要有四个方面：个人主义和集体主义;权利差距，不确定性规避，价值观的男性度与女性维度。

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