人才风险投资：就是把具有一定发展潜力的青年视为一家规模更小、风险性和成长性更高的‘企业’，在其成长阶段，为其提供开发人力资源各要素的最优投入组合，以达到快速充分地开发潜力的目的。而学生毕业后，在一定年限内，将自己收入的一定百分比返还给基金作为回报。 99年由北京大学的杨勇先生提出。